CONCEPT
本企画について
最終面接対策を通して
あなたの本来の可能性を引き出す1dayプログラム
「 自らの手で、社会にインパクトを残す 」
大卒の就活生は40万人いると言われている。
その中で、将来トップビジネスパーソンと呼ばれるような人材は何％だろうか。
そんな突き抜けた人材となるために、今何をすべきか。
○○をしたら起業家になれる、この企業に入ったら確実に圧倒的な成長が叶うといった、万人に通じる法則などはない。それぞれの個性やスキルなど可能性の活かし方や適した環境は、一人ひとり異なるだろう。
そこで今回、レバレジーズとGoodfindがタッグを組み、未来のトップビジネスパーソンを目指す皆さんの可能性を引き出す1dayプログラムを開催する。
来る最終選考に向けた対策で、徹底的に今の自分と向き合い、理想のキャリアを掴み取ろう。
PROGRAM
当日のプログラム
レバレジーズとスローガン（Goodfind運営企業）の幹 部レイヤーがメンターとして登壇。
人の可能性を引き出すことをあらゆる角度から実践し、早期から圧倒的な実績を残した経営陣が登壇。皆さんに1対1で向き合い、共に最適なキャリアを導き出す1dayプログラムを開催します。
※内容は変更になる可能性がございます。
01. パネルディスカッション
幹部メンバーが語る
「早期から圧倒的な成果を上げ、経営人材になるためにやった〇〇。」
社会にインパクトを与えるキャリアを歩む上で重要な思考法を、両社の幹部レイヤーが語ります。自身の経歴を紐解きながら、キャリア選択を博打にせず、不確実性の高い社会にて、思い描くキャリアを確実に実現させる方法を探ります。
※昨年開催時の内容です。変更になる可能性がございます。
02. 幹部メンバーとの1on1
両社の面接官が
就活軸・志望動機に個別フィードバック
1対1の個別面談を通して、就活の軸や将来ビジョンに対して本気でフィードバック。皆さん自身の可能性を引き出すヒントを一緒に見つけ出します。本選考の面接官の視点から徹底的なフィードバックを行い、選考突破率を上げるだけではなく、キャリア選択や本選考に向けたアドバイスも行います。
03. 座談会
NG質問なし！
キャリアのAtoZが聞ける少人数座談会
自身も様々な経験をしてきており、また多くの若手ビジネスパーソンを見てきた両社の社員に対し、キャリアに関する質問ができる座談会です。成果の上げ方だけでなく、挫折経験や失敗談などNGなしでなんでも聞いていただけます。
選抜者特典
当日のプログラム参加者のうち、メンターから選抜された方には以下の特典が付与されます。
特典は、レバレジーズ／Goodfindの採用基準に関わらず、本企画のコンセプトを体現している方が付与対象となります。
1.
賞金10万円
選抜者限定1dayに参加する方の中から、さらに優秀と認められた方に贈呈します。
ご指定の銀行口座にレバレジーズから振込予定です。詳細は開催後、対象者にご案内いたします。
2.
登壇者との豪華ディナー招待
3.
選抜者限定プログラムに招待（予定）
4.
Goodfindトップキャリアアドバイザーとの壁打ち機会提供
5.
レバレジーズの早期内定・特別選考ルートをご案内
etc...
RECOMMEND
こんな方におすすめ
自らの手で、社会にインパクトを残すキャリアを目指 している方
理想のキャリア像のために、いま一歩踏み出せないでいる方
自分のビジョンや就活軸に対し、経営視点のフィードバックが受けたい方
自分の可能性をどのように最大化させたらいいか分からず悩んでいる方
何のために選考対策しているのか分からなくなってきた方
MENTOR
起案・登壇メンター
※開催日によって登壇者が変更になる場合や、今後掲載が追加・更新される場合がございます。
本多 壮大 氏
レバレジーズ株式会社 マーケティング部長
レバテック事業部 マーケティング責任者
京都大学 法学部卒。2021年3月より内定者インターンを開始。同年5月よりレバテックでプロモーション領域に携わり、粗利を700%超改善。2022年4月に入社し、レバテック内の2事業のプロモーション領域の責任者に就任。また、レバテックの中でコンサルティング職種／副業／マーケティング職種／データ職種向けの4領域の立ち上げを営業側と二人三脚で実行し、統括を担当。2024年度はレバテック全事業のプロモーション責任者、2025年度からはレバテックのマーケティング責任者を担う。その後、2026年度からはレバレジーズ全社のマーケティング部長も担っている。
松尾 賢人 氏
スローガン株式会社 Goodfind責任者
一橋大学商学部卒業後、2017年に新卒でスローガンに入社。企業の採用コンサルティングに従事し、プライム市場上場企業・コンサルティングファームからスタートアップまで約100社の採用像・選考基準の設計や面接官研修に携わる。多様な業界の合格基準・不合格基準に精通し、学生の面談は累計数百名。現在はGoodfind責任者として、人が自分の可能性を信じ、自分軸をもって生きていける社会をつくることに向き合う。
FLOW
エントリー後の流れ
STEP 01
本ページよりお申込み／フォーム入力
フォームに記載いただいた自己PRをもとに書類選考を実施します。
STEP 02
書類選考
選考結果は、5営業日以内にGoodfind登録メールアドレスへ順次ご連絡いたします。
STEP 03
1dayプログラム参加
1dayプログラムの結果より選抜された方に、豪華特典（賞金やディナー、限定プログラムなど）を付与いたします。
OUTLINE
開催概要
対象年度
2028年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
持ち物・服装
・筆記用具などメモの取れるもの
・服装自由
参加費
無料
開催日程・開催場所
申込締切：各プログラム開催2営業日前 10:00
東京①
開催日時
10月19日(月) 17:00～21:15
申込締切
10月15日(木) 10:00
会場（MAP）
レバレジーズ本社 セミナールームA
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24階
京都
開催日時
10月30日(金) 17:00～21:15
申込締切
10月28日(水) 10:00
会場（MAP）
京都経済センター 4階 会議室4-B
京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地
東京②
開催日時
11月8日(日) 13:00～18:00
申込締切
11月5日(木)10:00
会場（MAP）
レバレジーズ本社 セミナールームA
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24階
交通費・宿泊費特典について
イベントに参加した方のうち、諸条件を満たした方に交通費・宿泊費を支給いたします。
支給金額および支給条件は下記をご確認ください。
交通費について
下記条件を満たした方限定で、実費を支給いたします。
対象者
-
東京回に参加の場合
北海道／東北／中部／近畿／中国／四国／九州 エリアに所属大学がある方
-
京都回に参加の場合
北海道／東北／関東／中部／中国／四国／九州 エリアに所属大学がある方
支給条件
(1) 当日イベントへ参加し、アンケートの回答確認ができた方
回答締切：イベント翌営業日 11:30まで
(2) 交通費・宿泊費支給申請Googleフォームへ領収書画像の提出をいただいた方
回答締切：イベント3営業日後23:59まで
宿泊費について
下記条件を満たした方限定で、実費を支給いたします。
対象者
北海道／九州エリアに所属大学がある方
宿泊費特典の支給可否は、Goodfind会員情報（在学中の大学の所在地）で確定します。
支給条件
(1) 当日イベントへ参加し、アンケートの回答確認ができた方
回答締切：イベント翌営業日 11:30まで
(2) 交通費・宿泊費支給申請Googleフォームへ領収書画像の提出をいただいた方
回答締切：イベント3営業日後23:59まで
注意事項
Googleフォームリンクは、イベント開催後2営業日以内に支給対象者のみにGoodfind事務局よりメールにてご連絡いたします。期日までにアンケート回答とフォームから領収書画像の提出が確認できなかった場合は、いかなる理由があってもイベント特典支給対象外となります。予めご了承ください。
支給方法
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交通費・宿泊費の支給は送金サービス「CASHPOST」を利用します。
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支給対象者には「【重要】本日より2週間以内にご対応ください｜特典支給のご案内（Goodfind）」という件名のメールを10営業日以内にお送りします。
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メール到着後2週間以内に受取手続きをしない場合、受給資格を失いますのでご注意ください。
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送金手続きのため、支給対象者の【氏名・メールアドレス・Goodfindに登録されている電話番号下4桁】をCASHPOST運営会社である株式会社DGフィナンシャルテクノロジーへ提供いたします。本送金サービスの利用目的にのみ使用され、それ以外の目的には使用いたしません。上記に同意の上、お申し込みください。
COMPANY
主 催企業紹介
レバレジーズ株式会社
インターネットメディア、人材マッチング、M&Aコンサルティング、SaaSなど、業界の新しいプラットフォーマーとして、ITや医療、人材不足等の日本の根深い社会問題を解決していく事業を多数運営、新規開発しているレバレジーズグループ。今では40以上のサービスを展開しています。 2005年創業以来18年連続増益を遂げ、1,000億円規模へと到達。2018年からはアジアや中南米を中心に海外にも事業を拡大中です。
また、国内外問わず支店拡大、新規事業の創造などで生まれる重要なポジションを担う事業責任者やリーダー層には新卒入社のメンバーが多数就任。若手に最大限の裁量を任せる文化を持ちます。（※2024年9月時点）
Goodfind
「真に社会で求められる知恵の共有」をテーマに掲げ、新産業・新事業に挑戦する企業と個人を応援する「もう一つの大学」でありたいと考えています。社会で活躍している先輩経営者・事業家・プロフェッショナルから、これからの時代をたくましく生き抜くために必要な知恵を学ぶ機会を提供します。これからの新産業・新事業を創造するであろう有望な成長企業を見つける機会を提供します。そして、同世代の志ある刺激的な人たちと出会える環境をご用意いたします。