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Leverages×Goodfind 全国開催 1DAY PROGRAM UNLOCK THE POTENTIAL
まだ見ぬ能力を解放する。あなたの可能性を引き出す1日

申込締切:各プログラム開催2日前 10:00

※レバレジーズのインターンに既にエントリー済みの方も、お申込み可能です。

CONCEPT

本企画について

あなたの本来の可能性を引き出す1dayプログラム

「 自らの手で、社会にインパクトを残す 」

大卒の就活生は40万人いると言われている。

その中で、将来トップビジネスパーソンと呼ばれるような人材は何%だろうか。

 

そんな突き抜けた人材となるために、今何をすべきか。

○○をしたら起業家になれる、この企業に入ったら確実に圧倒的な成長が叶うといった、万人に通じる法則などはない。それぞれの個性やスキルなど可能性の活かし方や適した環境は、一人ひとり異なるだろう。

 

そこで今回、レバレジーズとGoodfindがタッグを組み、未来のトップビジネスパーソンを目指す皆さんの可能性を引き出す1dayプログラムを開催する。

 

徹底的に今の自分と向き合い、いち早く今後のキャリアの指針を定め、スタートダッシュを切ろう。

PROGRAM

当日のプログラム

レバレジーズ執行役員の藤本氏、Goodfindを運営するスローガン執行役員の川村氏、ほかマネージャー陣がメンターとして登壇。

 

人の可能性を引き出すことをあらゆる角度から実践し、早期から圧倒的な実績を残した経営陣が登壇。皆さんに1対1で向き合い、共に最適なキャリアを導き出す1dayプログラムを開催します。

※内容は変更になる可能性がございます。

藤本氏と川村氏のお写真

01. パネルディスカッション

藤本氏・川村氏が語る
「早期から圧倒的な成果を上げ、経営人材になるためにやった〇〇。」

社会にインパクトを与えるキャリアを歩む上で重要な思考法を、両社の経営陣が語ります。自身の経歴を紐解きながら、キャリア選択を博打にせず、不確実性の高い社会にて、思い描くキャリアを確実に実現させる方法を探ります。

※昨年開催時の内容です。変更になる可能性がございます。

個別面談をするイメージの画像

02. 1on1面談

両社の面接官が
就活軸・志望動機に個別フィードバック

1対1の個別面談を通して、就活の軸や将来ビジョンに対して本気でフィードバック。皆さん自身の可能性を引き出すヒントを一緒に見つけ出します。本選考の面接官の視点から徹底的なフィードバックを行い、サマーインターンの選考突破率を上げるだけではなく、キャリア選択や本選考に向けたアドバイスも行います。

学生が挙手をするイメージの画像

03. 座談会

NG質問なし!
キャリアのAtoZが聞ける少人数座談会

自身も様々な経験をしてきており、また多くの若手ビジネスパーソンを見てきた両社の社員に対し、キャリアに関する質問ができる座談会です。成果の上げ方だけでなく、挫折経験や失敗談などNGなしでなんでも聞いていただけます。

選抜者特典

当日のプログラム参加者のうち、メンターから選抜された方には以下の特典が付与されます。

特典は、レバレジーズ/Goodfindの採用基準に関わらず、本企画のコンセプトを体現している方が付与対象となります。

1.

登壇者との豪華ディナー招待

2.

秋以降に実施の選抜者限定プログラムに招待(予定)

3.

Goodfindトップキャリアアドバイザーとの壁打ち機会提供

4.

レバレジーズの早期内定・特別選考ルートをご案内

etc...

ENTRY

各エリア参加申込

エントリーフォームにて、自己PRの記入と希望参加日程を選択いただくと、

エントリーが完了いたします。

申込締切:各プログラム開催2日前 10:00

※レバレジーズのインターンに既にエントリー済みの方も、お申込み可能です。

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RECOMMEND

こんな方におすすめ

自らの手で、社会にインパクトを残すキャリアを目指している方

理想のキャリア像のために、いま一歩踏み出せないでいる方

自分のビジョンや就活軸に対し、経営視点のフィードバックが受けたい方

自分の可能性をどのように最大化させたらいいか分からず悩んでいる方

MENTOR

起案・登壇メンター

藤本様の顔写真

藤本 直也 氏

レバレジーズ株式会社 執行役員

大阪大学卒業。「普通」に就活をして日系トップ重工業メーカー、MBBに内定を取得するも、レバレジーズに入社を決める。2年目には最年少で事業部長へ抜擢され、新規事業の黒字化に成功。 複数の新規事業の責任者、レバテックの経営企画を担当後、25歳でレバレジーズ史上最年少の執行役員に就任。「関係者全員の幸福の追及」を理念に、ポジション創造と人材抜擢を通して同社の成長を牽引する。

川村氏の顔写真

川村 直道 氏

スローガン株式会社 執行役員 兼 Goodfind責任者

早稲田大学卒業後、新卒でスローガンに入社。各部門マネージャーを歴任、新規事業立ち上げなどを経験した後、Goodfind責任者に就任。20代執行役員として同社の上場を経験。Goodfindのビジョンとして「若手人材の可能性を日本で一番に引き出し、新産業領域に輩出する」を掲げ、新卒採用と就活の歪み(ひずみ)に向き合う。

FLOW

エントリー後の流れ

STEP 01
pcのアイコン

本ページよりお申込み/フォーム入力

フォームに記載いただいた自己PRをもとに書類選考を実施します。

STEP 02
書類のアイコン

書類選考

選考結果は、3営業日以内にGoodfind登録メールアドレスへ順次ご連絡いたします。

STEP 03
握手をするアイコン

1dayプログラム参加

1dayプログラムの結果より選抜された方に、豪華特典(ディナーや限定プログラムなど)を付与いたします。

ENTRY

各エリア参加申込

エントリーフォームにて、自己PRの記入と希望参加日程を選択いただくと、

エントリーが完了いたします。

申込締切:各プログラム開催2日前 10:00

※レバレジーズのインターンに既にエントリー済みの方も、お申込み可能です。

OUTLINE

開催概要

対象年度

2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

持ち物・服装

・筆記用具などメモの取れるもの

・服装自由

参加費

​無料

お問い合わせ

Goodfindのお問い合わせフォームよりお願いいたします。

※福岡開催のみ、当日のご連絡は下記までお願いいたします。
050-5468-3721(Goodfind担当:土屋携帯)

開催日程・開催場所

申込締切:各プログラム開催2日前 10:00

東京

開催日時

6月4日(水) 17:00~21:30

申込締切

6月2日(月) 10:00

​会場(MAP

​ふれあい貸し会議室 渋谷No77(渋谷幸和)

東京都渋谷区渋谷2-22-6 幸和ビル3階

仙台

開催日時

6月10日(火) 17:00~21:30

申込締切

6月8日(日) 10:00

​会場(MAP

仙台協立第1ビル COMPASS

宮城県仙台市青葉区国分町1-8-13 仙台協立第1ビル 1階

京都

開催日時

6月18日(水) 17:00~21:30

申込締切

6月16日(月) 10:00

​会場(MAP

京都経済センター 4階 会議室4-F

京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地

名古屋

開催日時

6月19日(木) 17:00~21:30

申込締切

6月17日(火) 10:00

​会場(MAP

ふれあい貸し会議室 名古屋No129(名古屋さかえ)

愛知県名古屋市中村区竹橋町5-5 さかえビル2階B室

札幌

開催日時

6月26日(木) 17:00~21:30

申込締切

6月24日(火) 10:00

​会場(MAP

TKPガーデンシティ札幌駅前 カンファレンスルーム5D

北海道札幌市中央区北2条西2-19(アパホテル〈TKP札幌駅前〉内) TKP札幌ビル5階

福岡

開催日時

6月28日(土) 14:00~18:30

申込締切

6月26日(木) 10:00

​会場(MAP

ビズプライム博多

福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-25 エスリードグランビューロー博多駅前3階

東京

開催日時

7月1日(火) 17:00~21:30

申込締切

6月29日(日) 10:00

​会場(MAP

TIME SHARING 渋谷神南3A

東京都渋谷区神南1-20-2 第一清水ビル3階

ENTRY

各エリア参加申込

エントリーフォームにて、自己PRの記入と希望参加日程を選択いただくと、

エントリーが完了いたします。

申込締切:各プログラム開催2日前 10:00

※レバレジーズのインターンに既にエントリー済みの方も、お申込み可能です。

COMPANY

主催企業紹介

レバレジーズ株式会社

Leverages ロゴ

インターネットメディア、人材マッチング、M&Aコンサルティング、SaaSなど、業界の新しいプラットフォーマーとして、ITや医療、人材不足等の日本の根深い社会問題を解決していく事業を多数運営、新規開発しているレバレジーズグループ。今では40以上のサービスを展開しています。 2005年創業以来18年連続増益を遂げ、1,000億円規模へと到達。2018年からはアジアや中南米を中心に海外にも事業を拡大中です。

また、国内外問わず支店拡大、新規事業の創造などで生まれる重要なポジションを担う事業責任者やリーダー層には新卒入社のメンバーが多数就任。若手に最大限の裁量を任せる文化を持ちます。(※2024年9月時点)

Goodfind

Goodfind ロゴ

「真に社会で求められる知恵の共有」をテーマに掲げ、新産業・新事業に挑戦する企業と個人を応援する「もう一つの大学」でありたいと考えています。社会で活躍している先輩経営者・事業家・プロフェッショナルから、これからの時代をたくましく生き抜くために必要な知恵を学ぶ機会を提供します。これからの新産業・新事業を創造するであろう有望な成長企業を見つける機会を提供します。そして、同世代の志ある刺激的な人たちと出会える環境をご用意いたします。

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