

CONCEPT
本企画について
あなたの本来の可能性を引き出す1dayプログラム
「 自らの手で、社会にインパクトを残す 」
大卒の就活生は40万人いると言われている。
その中で、将来トップビジネスパーソンと呼ばれるような人材は何%だろうか。
そんな突き抜けた人材となるために、今何をすべきか。
○○をしたら起業家になれる、この企業に入ったら確実に圧倒的な成長が叶うといった、万人に通じる法則などはない。それぞれの個性やスキルなど可能性の活かし方や適した環境は、一人ひとり異なるだろう。
そこで今回、レバレジーズとGoodfindがタッグを組み、未来のトップビジネスパーソンを目指す皆さんの可能性を引き出す1dayプログラムを開催する。
徹底的に今の自分と向き合い、いち早く今後のキャリアの指針を定め、スタートダッシュを切ろう。
PROGRAM
当日のプログラム
レバレジーズ執行役員の藤本氏、Goodfindを運営する スローガン執行役員の川村氏、ほかマネージャー陣がメンターとして登壇。
人の可能性を引き出すことをあらゆる角度から実践し、早期から圧倒的な実績を残した経営陣が登壇。皆さんに1対1で向き合い、共に最適なキャリアを導き出す1dayプログラムを開催します。
※内容は変更になる可能性がございます。

01. パネルディスカッション
藤本氏・川村氏が語る
「早期から圧倒的な成果を上げ、経営人材になるためにやった〇〇。」
社会にインパクトを与えるキャリアを歩む上で重要な思考法を、両社の経営陣が語ります。自身の経歴を紐解きながら、キャリア選択を博打にせず、不確実性の高い社会にて、思い描くキャリアを確実に実現させる方法を探ります。
※昨年開催時の内容です。変更になる可能性がございます。

02. 1on1面談
両社の面接官が
就活軸・志望動機に個別フィードバック
1対1の個別面談を通して、就活の軸や将来ビジョンに対して本気でフィードバック。皆さん自身の可能性を引き出すヒントを一緒に見つけ出します。本選考の面接官の視点から徹底的なフィードバックを行い、サマーインターンの選考突破率を上げるだけではなく、キャリア選択や本選考に向けたアドバイスも行います。

03. 座談会
NG質問なし!
キャリアのAtoZが聞ける少人数座談会
自身も様々な経験をしてきており、また多くの若手ビジネスパーソンを見てきた両社の社員に対し、キャリアに関する質問ができる座談会です。成果の上げ方だけでなく、挫折経験や失敗談などNGなしでなんでも聞いていただけます。
選抜者特典
当日のプログラム参加者のうち、メンターから選抜された方には以下の特典が付与されます。
特典は、レバレジーズ/Goodfindの採用基準に関わらず、本企画のコンセプトを体現している方が付与対象となります。
1.
登壇者との豪華ディナー招待
2.
秋以降に実施の選抜者限定プログラムに招待(予定)
3.
Goodfindトップキャリアアドバイザーとの壁打ち機会提供
4.
レバレジーズの早期内定・特別選考ルートをご案内
etc...

RECOMMEND
こんな方におすすめ
自らの手で、社会にインパクトを残すキャリアを目指している方
理想のキャリア像のために、いま一歩踏み出せないでいる方
自分のビジョンや就活軸に対し、経営視点のフィードバックが受けたい方